中新浙江网10月27日电 王久芳 ，1963年12月出生 ，象山人 ，中共党员 ，大专文化水平 ，工程师 。现任宁波银河集团官网集团股份有限公司总司理、省工商联常委、宁波市政协委员、市工商联副会长 。王久芳经常把自己办企业比喻为爬山 。爬山者往往备尝艰辛 ，直面危害 。那么是什么信心支持着他一起登攀 ？王久芳一语道破真情：无限景物尽在险峰 。正是这样一步一步地攀缘 ，他历时12年 ，把名不见经传的村办小企业办成了拥有资产4.2亿元 ，年产值达3.57亿元的股份制企业集团 。
学艺先学做人
熟悉王久芳的人都有这样一种感受 ，他谦逊平和、夷易近人 ，虽拥有数亿资产的企业 ，但没有那种乐成人士的“派” 。王久芳平时最大的喜欢就是念书、看报 。他原来只有高中文化水平 ，10多年来他一直学习文化知识和修建理论 ，使用业余时间“啃”完了电大的所有课程 ，完成了工商企业管理大专班的函授 ，凭着过硬的理论功底和富厚的实践履历 ，顺遂通过了工程师资格审核 。现在又加入复旦大学在杭州举行的为期一年的MBA总裁研修班的学习 。
王久芳说 ，他甘于清淡的生涯方法得益于其父亲的言传身教 。受其父亲的影响 ，他给自己制订了做人的标准：不求形象高峻 ，只求人格高尚；纵然不可决议自己生命的长度 ，也要想法拓宽自已生命的宽度；在社会做个好公民 ，在公司做个好司理 ，在家庭做个好家人 。2000年5月 ，在公司开发的第一个小区———欢喜家园盛大的交付仪式上 ，他将自己的母亲、妻子请上了主席台 ，他要将乐成的喜悦献给自己的家人 。然而 ，此时的老父亲已经病重躺在医院的病榻上 ，无法分享儿子带给他的快乐 。这件事 ，成了王久芳心中永远的憾事 。
王久芳说 ，实现自我价值 ，为社会创立更多的财产 ，是他以后的最高追求 。作为市政协委员 ，他就推进我市的都会化历程提出了许多提案 ，有的已经付诸实验 。他说这是出于政协委员的责任 ，更是对农民和城镇住民的一种情绪 ，希望通过加速我市的都会化历程 ，为更多的农民和城镇住民带来福音 。近年来 ，他通过省、市色泽事业基金和海曙区西席特困基金 ，向希望工程、灾区等公益事业捐钱达100多万元 。他还妄想出资3亿元 ，开办或改制一所高校 ，为宁波高等教育事业的生长孝顺一份绵薄之力 。
党建事情与企业管理并重
王久芳是一个有着11年党龄的党员 ，但在创业之初 ，他和大大都民营企业家一样 ，对在民营企业内搞党建事情较为漠视 。随着时间的推移 ，企业的生长壮大 ，尤其是1998年企业改制以后 ，他意识到 ，企业要做大 ，必需要组建企业的管理焦点和管理层 。这时他首先想到的是企业中那些品质优异的共产党员和共青团员 。经由半年时间的准备 ，1999年银河集团官网集团先后建设了党支部、团支部、工会等组织 。
经由近两年的作育和生长 ，管理职员中党员的人数从3人增添到7人 ，现在 ，这7位党员已成为企业的台柱子 。别的 ，党支部还从一线工人中(包括外来打工者)排摸收支党起劲分子10多名 ，他们都自觉不自觉地在各自的岗位上起着楷模作用 ，成为党组织相识下层、联系群众的“第一知情人” 。
此时的王久芳深深意会到：民营企业与党和国家的运气是密不可分的 。他把当初借抓党建事情来增进企业管理的决议视为自己创业12年来最乐成的决议 。他以为：一个至今还在漠视党建事情的企业 ，注定会成为发育不良的企业 。
2000年 ，银河集团官网集团被列为“海曙区非公有制企业党建事情试点单位” 。2001年 ，银河集团官网集团党支部被评为“海曙区先进下层党支部” 。
盖楼讲质量生长靠立异
王久芳对工程质量有着独到的看法 ，他常对身边的人说：“做人不忠实 ，破损的是他自己 。若是盖楼不结实 ，殃及的将是别人无辜的生命 。”几年前的一个炎天 ，王久芳在市妇儿医院住院楼工地检查时 ，突然下起了雷雨 ，正在浇注二楼楼面的几名工人停下手中的活 。王久芳连忙意识到 ，若是停下来 ，混凝土的终凝时间一过 ，事人情上势必会留下一条无法愈合的“疤痕” 。他毅然奔向事人情 ，一面下令继续施工 ，一面派人取来防水雨布搭棚遮掩 ，然后奔到搅拌处 ，冒雨指挥调解水灰比 ，直到最后一车混凝土倒进模体内 ，他才带着一身泥水脱离了工地 。有支付总会有回报 ，由他们公司承建的这项工程获得了浙江省修建行业的最高奖———钱江杯优质工程奖 。经由几年的起劲 ，公司获得了省、市几十项奖杯、奖牌和声誉证书 。2001年 ，集团被列入天下民营企业500强 ，通过了ISO9000国际质量管理系统认证 ，王久非谰人也被评为天下质量管理先进小我私家 。
立异是企业生长的不竭动力 ，王久芳所向导的企业正是在一直立异中一步一步地求得生长 。他们把自己在工程施工管理和手艺立异的优势 ，延伸到房地产开发领域 。为了使开发的房地产降低本钱、提高等次 ，他向导公司一班人 ，走遍大江南北 ，博采众长 ，在欢喜家园的开发建设中实现了好几项立异 ，一是在我市首开了“毛坯房施工法” ，这一步伐深受质检部分的好评 ，并在全市举行推广 。二是开发园林式小区 ，把小区开发的“安居”和“美居”团结起来 ，不吝斥巨资在小区中开了人工河 ，知足了“智者乐水”的要求 ，并且赴云南昆明世博园取经 ，高水准绿化小区 ，高标准物业管理 ，使开发的小区取得了数个“宁波第一” �；断布以霸谑〗ㄉ杼⑹谐窍缃ㄎ种鞒值睦渭觳橹懈飨罟こ讨苋竦糜帕� ，使企业形象又一次获得提升 。
待员工似家人
“事情上的要求我对你们说 ，生涯中的难题你们对我说 。”这是王久芳经常对员工讲的一句话 。公司十分注重清静生产 ，专门建设了劳动�；ぜ嗍蛹觳槲被� ，每个工地都设有清静生产向导小组 ，各班组还设有清静员 ，举行层层催促 ，照章检查 ，照章奖罚 ，绝不迁就 。公司还注重职工的头脑事情 ，做员工的知心人 ，消除职工在头脑上的不清静隐患 。公司每年都投入了足额的工伤包管 ，起劲加入社会基本养老包管和失业包管 ，解决职工的后顾之忧 。10多年来 ，公司承建的巨细工程50多个 ，从未爆发过轻伤以上的事故 ，多次被评为省、市清静生产先进整体 。王久芳起劲勉励员工加入学习 。公司里的一位架子工对电脑爆发了兴趣 ，使用业余时间自费完成了电脑二级培训 ，王久芳得知此事 ，连忙派人通知这位员工 ，让他带上资格证书和培训用度发票 ，到财务科报销 ，并下发通知 ，凡有公司员工使用业余时间加入电脑、外语等科目培训的 ，只要效果及格 ，相关用度一律由公司给予报销 。
在谈到10多年的“爬山”体会时 ，王久芳自谦地说：“我没有遭遇过大的险情 ，也没有浏览到绝美的景物 �Ｗ房纯� ，死后只留下几个不高不低的小山包 ，充其量只是一个处在半道上的爬山者 。”这就是王久芳 。
(作者：罗龙利、吴志清)
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